У вересні 2023 року ми заснували TechHope Transitions (THT) з метою розширення можливостей майбутніх лідерів ІТ-сфери України, зокрема жінок і ветеранів. Усвідомлюючи величезний потенціал українських талантів для розвитку країни, ми започаткували THT для впровадження ІТ-інкубаторів в українських університетах.
Залучаючи українських студентів до участі у реальних ІТ-проєктах американських компаній, THT прагне подолати розрив між академічною освітою та індустрією, виховуючи нове покоління ІТ-професіоналів. Цей підхід до співпраці, створений за підтримки Шейна Молінарі з BCM Professionals і Пола Хайнса з Mitarbet Consulting, забезпечить українських студентів необхідними навичками та досвідом для успішної кар’єри на глобальному ІТ-ринку.
Завдяки цінним порадам Езіо Сабатіно з Sabatino Marketing ми суттєво вдосконалили нашу онлайн присутність і налагодили успішну співпрацю з ключовими партнерами на важливих заходах, зокрема на Grand Founders Spring Summit 2024. Ця робота стала основою для плідного партнерства з такими престижними установами, як Національний університет біоресурсів і природокористування України (НУБіП) та Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна.
Інноваційна ідея професорки Марини Негрей щодо двотижневої інтенсивної школи для студентів відіграла ключову роль у наданні теоретичних і практичних навичок, необхідних для роботи над глобальними IT-проєктами. Перша літня школа, організована у НУБіП за участі провідних експертів галузі Шейна Молінарі та Михайла Макаркіна, завершилася значними успіхами студентів. Серед досягнень – інтернатура на позиції бізнес-аналітика, яку отримала випускниця НУБіП Поліна Ремінна.
Ми щиро вдячні Каті Андрієвській з O'Rourke Media Group за чудовий дизайн нашої розсилки.
Ми спрямовані на розвиток українських ІТ-талантів та зміцнення зв'язків між Україною і глобальною технологічною індустрією.
Відзначаємо успішне завершення літньої сесії з TechHope Transitions та НУБіП
Ми раді оголосити про успішне завершення спільної літньої сесії між TechHope Transitions та Національним університетом біоресурсів і природокористування України (НУБіП) 12 липня 2024 року. Ця знакова ініціатива не лише збагатила академічне середовище, але й відкрила нові можливості для майбутньої співпраці та інновацій у сфері інформаційних технологій.
Літня сесія стала захоплюючим досвідом навчання, розвитку та практичного застосування знань під досвідченим керівництвом професорки Марини Негрей та її відданого помічника, доцента Вадима Шкарупила. Завдяки їхньому наставництву студенти не лише опанували складнощі життєвого циклу безпечної розробки, але й здобули цінні технічні навички та глибше розуміння командної роботи над проєктами.
Наші талановиті студенти, справжні зірки цієї програми, вразили всіх своєю наполегливістю, відданістю та креативним підходом. Їхня здатність розуміти складні концепції й застосовувати їх у практичних ситуаціях викликає щире захоплення. Ця сесія стала підтвердженням їхнього великого потенціалу змінювати майбутнє технологій.
Присутність почесних гостей, таких як Ігор Болбот, доктор технічних наук, професор, декан факультету ІТ НУБіП, Київ, та Лідія Гурянова, доктор економічних наук, професор кафедри економічної кібернетики та прикладної економіки Харківського університету імені В. Н. Каразіна, надала події особливого значення. Їхня активна участь і підтримка стали яскравим прикладом співпраці академічної спільноти та прагнення до підвищення якості освіти.
Ми особливо вдячні професорці Негрей за її бачення та лідерство, що стали основою успішної реалізації цієї програми. Її зусилля не лише принесли користь студентам, а й зміцнили партнерство між TechHope Transitions і НУБіП.
Приємною новиною стало запрошення професорки Лідії Гур'янової з Харківського університету імені В.Н. Каразіна для організації аналогічної навчальної сесії та IT-інкубатора у їхньому університеті. Ця нова ініціатива обіцяє розширити нашу діяльність і вплив, відкриваючи більше можливостей для студентів навчатися та досягати успіхів у перспективній сфері IT.
Українські жінки в IT: Гендерний розрив та вплив війни
До початку війни Україна була одним із найдинамічніше зростаючих ІТ-хабів Європи, оскільки українські ІТ-фахівці високо цінувалися на ринку праці завдяки своїм навичкам і конкурентоспроможним витратам на оплату праці. Однак з 2022 року війна суттєво вплинула на доступність кадрів у цій переважно чоловічій галузі. Зокрема, кількість чоловіків у сфері IT значно скоротилася через евакуацію під час початку бойових дій або мобілізацію до армії.
Попри це, попит на ІТ-підтримку зріс приблизно на 30%, але суспільні та культурні стереотипи й досі створюють перешкоди для жінок у цій сфері. За статистичними даними, частка жінок в українській IT-індустрії поступово зростала протягом останніх дев’яти років, особливо в останні три роки — з 20% до 27%. Водночас залишається значний гендерний розрив, а необхідність активніше залучати жінок до галузі стає дедалі очевиднішою, що повністю відповідає місії THT із підтримки жінок у сфері IT.
Війна посилила наявні гендерні нерівності. Більшість біженців та внутрішньо переміщених осіб становлять жінки та діти, що створює додаткові виклики для жінок, які хочуть розпочати або продовжувати кар’єру в IT-сфері. Багатьом довелося взяти на себе більше обов’язків з догляду за сім’єю, що обмежує їхні можливості для роботи чи навчання. До того ж економічна нестабільність змусила багатьох перейти до неформальної зайнятості, що ще більше ускладнює зусилля з подолання гендерного розриву як в IT, так і в інших секторах.
Попри ці труднощі, українські жінки відіграють ключову роль у цифровій трансформації країни. Станом на 2023 рік вони становлять приблизно 25% працівників IT-сфери в Україні, і ця частка стабільно зростає завдяки цілеспрямованим ініціативам та змінам у суспільстві. Міжнародна підтримка та державні програми продовжують створювати умови, за яких жінки можуть успішно розвиватися в IT-сфері навіть у складних умовах війни.